アイデンティティ

ビジョン

ベンチャースピリットとプロフェッショナルを育み、付加価値の高いコミュニケーションを追求

おかげさまで、2014年、当社は創業70周年を迎えますが、これまでの歴史や実績に甘んじて、
いつのまにか創業におけるベンチャースピリットを見失わないように戒めなくてはいけません。
歴史とともに古くなるのではなく、新しさを重ね続けなくてはいけません。
過去の成功体験や固定観念に囚われず、ベンチャースピリットとプロフェッショナルを育み、
付加価値の高いコミュニケーションを追求します。

当社は、若手・中堅クラスの社員が経営の諸施策に関して
具体的提言を行う会議体であるジュニアボード(第2次SBJB)を設置し、2013年5月に答申を受けました。
その答申を受けた経営改革にあたり、 ひとりひとりのプロフェッショナルが、いきいきと活躍する 組織運営、
わくわくする挑戦を進めます。

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